Segundo simulado – planejamento de carreira e sucesso profissional

Desenvolvimento de sites e suporte em Informatica acessem:

jmtipb.esy.es

https://www.facebook.com/InforJM/

Segundo simulado – planejamento de carreira e sucesso profissional

1a Questão (Ref.: 201502758010)

Ao pensarmos sobre nossa vida profissional, visualizarmos nosso futuro, podemos nos deparar com alguns mitos relacionados à carreira. Mito, nesse sentido, refere-se a algo que não existe, mas que se pode supor como real (Dicionário Priberam). Assim, a frase "Esteja bem com o chefe e estará seguro" pode ser considerada um mito? JUSTIFIQUE SUA RESPOSTA.

Compare com a sua resposta: É um mito que pode representar acomodação e passividade, que já não encontram espaço nas empresas. A eventual segurança está cada vez mais ligada a fatores de qualificação profissional, compreensão do negócio da organização, entendimento das necessidades do cliente e obtenção de resultados.

2a Questão (Ref.: 201502765883)

Comprometimento e flexibilidade são palavras que definem comportamentos desejáveis no ambiente de trabalho, que certamente afetam a empregabilidade, proporcionando diferenciais que vão além dos aspectos técnicos exigidos pelos cargos. Dito isso, descreva cada um desses comportamentos, a fim de que esses diferenciais sejam bem conhecidos.

Compare com a sua resposta: Comprometimento: fazer além do que é estabelecido nas metas, nos limites do horário de trabalho ou dos benefícios que serão conquistados, a fim de proporcionar o sucesso esperado em sua atuação profissional. Flexibilidade: comportamento adaptável às mudanças impostas por novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade e novos modelos de trabalho.

3a Questão (Ref.: 201502430077)

Pontos: 1,0  / 1,0

Dentre as alternativas abaixo, assinale aquela que representa um exemplo da Administração Pública Direta
	Banco do Brasil
	Petrobrás
	BNDES
	Ministério da Fazenda
	Caixa Econômica Federal

4a Questão (Ref.: 201502456646)

Pontos: 1,0  / 1,0

Sobre o conceito de resiliência, é INCORRETO afirmar que:
	O resiliente busca aprender com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade, sem traumas e sequelas que o acompanharão pela vida.
	A resiliência pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas.
	Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas, sem traumas e sequelas que o acompanharão pela vida.
	Um profissional demonstra resiliência quando é submetido a situações de alto grau de pressão e/ou adversas e passa pela "crise" sem problemas.
	É uma tarefa fácil, pois precisa apenas administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc. O resiliente nasce assim.

5a Questão (Ref.: 201502420748)

Pontos: 1,0  / 1,0

A velocidade das mudanças, a famosa globalização e o desenvolvimento tecnológico transformam incessantemente o ambiente de trabalho. Considerando este contexto, podemos afirmar que:
	A atualização profissional deixou de ser uma opção para ser também uma condição e uma necessidade dentro do exercício da profissão.
	As profissões não necessitam de formação superior específica. O que conta é a experiência na função e no segmento.
	A baixa volatilidade nas opções de emprego, bem como as oportunidades de trabalho, fazem com que o conhecimento adquirido dure mais.
	Nos dias atuais um profissional graduado em curso superior tem sua fase de estudos concluída.
	O currículo do profissional permanece imutável.

6a Questão (Ref.: 201502436434)

Pontos: 1,0  / 1,0

O planejamento de carreira é fundamental para o nosso crescimento profissional. Assinale a alternativaINCORRETA, em relação ao planejamento de carreira
	Está dissociado do planejamento financeiro pessoal
	A ecolha da profissão é o passo inicial
	As metas e objetivos não podem negligenciadas
	É necessário um plano de educação continuada
	Exige disciplina e dedicação

7a Questão (Ref.: 201502425418)

Pontos: 1,0  / 1,0

A habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas, aprendendo com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade., chamamos de:
	Empreendedorismo
	Flexibilidade
	Empregabilidade
	Resistência
	Resiliência

8a Questão (Ref.: 201502805131)

Pontos: 1,0  / 1,0

Devido ao nível de exigência dos clientes as empresas estão também exigindo cada vez mais dos seus funcionários, a fim de gerar um diferencial competitivo no mercado. Assinale a definição correta de resiliência, característica fundamental para os profissionais da atualidade.
	Ir além das atribuições do seu cargo.
	Saber ouvir as pessoas.
	Melhoria contínua seja no sentido pessoal, familiar, social ou no trabalho.
	Preocupação com os problemas sociais.
	Recuperação perante a adversidade e ultrapassá-la para continuar a seguir com a sua vida.

9a Questão (Ref.: 201502427847)

Pontos: 1,0  / 1,0

São princípios para a criação do seu próprio sucesso e/ ou "diretrizes" para o planejamento do seu projeto de carreira, EXCETO:
	Apresente-se sempre bem, lembrando que na vida corporativa a imagem é importante e é preciso projetar uma convincente marca pessoal.
	Pensar na carreira requer envolvimento e comprometimento; para começar o plano de ação é preciso estar certo de que este é o momento e que conseguirá colocar sua energia neste projeto.
	Um plano de carreira é o roteiro do desenvolvimento profissional; nele você traça metas objetivas e claras, com focos e prazos.
	Mais importante do que o caminho é o objetivo a ser alcançado; os fins sempre justificam os meios já que a sua carreira e o seu sucesso estão acima de tudo.
	Não espere o momento favorável. Crie-o.

10a Questão (Ref.: 201502459355)

Pontos: 1,0  / 1,0

Empreendedores estão constantemente em busca de novas oportunidades, sejam elas de negócios ou mesmo de emprego. Empreendedores também são empresários ou mesmo funcionários de empresas. Dizemos que um indivíduo é empreendedor quando:
	Possui habilidade de comunicação; tem coragem para assumir riscos; é perseverante;
	Tem iniciativa; possui capacidade de persuasão; não aprecia mudanças em geral.
	Mostra suas idéias, não valoriza as redes de contatos; é comprometido com o que faz;
	É filho de um empreendedor de sucesso; adquire uma empresa, sem promover qualquer mudança; tem orgulho do que faz;
	Obriga as pessoas a aceitarem suas idéias; possui foco; é ousado;