Exercício de planejamento de carreira e sucesso profissional. – exercício 8

Exercício de planejamento de carreira e sucesso profissional. – exercício 8

1.	Baseado no novo cenário evolutivo da carreira neste século XXI, no qual os empregos começam a mudar, podemos considerar que o "profissional especialista" deverá:

		Adquirir uma maior especialização
		Jamais entrar em extinção
		Entrar em extinção
		Aumentar as suas responsabilidades
		Adquirir uma nova formação acadêmica

2.	A área de Recursos Humanos nas organizações bem-sucedidas passou a ser tratada como estratégica e como uma "parceira do negócio". Uma das características deste processo, em relação à utilização do recurso humano disponível na organização, se dá pela:

		Dependência do líder
		Fidelidade à organização
		Preocupação com resultados
		Adoção do Ponto Biométrico
		Subordinação ao diretor

3.	Ao falar sobre o Serviço público, o escritor William Douglas, comenta que os servidores podem fazer uma revolução no serviço público, a começar pelo metro quadrado que cada um ocupa e sugere cinco compromissos pessoais para ajudar nesta revolução. Dentre as ferramentas apontadas por ele para ajudar na revolução, estão alguns compromissos pessoais abaixo destacados, EXCETO:

		Ser honesto
		Tratar o público com educação e respeito
		Ser proativo
		Aumentar a burocracia
		Ser um bom Servidor Público

4.	Analisando a evolução do conceito de carreira até atingir a configuração atual é correto afirmar que:

		os cargos até os dias atuais permanecem estáveis e previsíveis.
		mesmo com o aumento da concorrência as empresas não exigiram mudanças.
		cada indivíduo é responsável por gerir o próprio destino profissional.
		a empresa é a detentora do poder sobre a carreira dos funcionários.
		os profissionais devem se tornar especialistas em somente uma determinada função.

5.	O envolvimento das pessoas é fundamental para o sucesso de novas ideias nas atividades organizacionais. Trabalho em equipe ajuda mútua, visão do todo, estudo continuado, visão de carreira, domínio de idiomas e criatividade, fazem parte do cotidiano de muitos jovens que querem ascender profissionalmente hoje. Qual a importância do Planejamento de carreira NESTE CONTEXTO?

		Focar em ganhar muito dinheiro
		Buscar profissões que tragam "poder"
		Pesquisar e concluir é se necessário trocar de profissão
		Avaliar o futuro profissional, visando o curto prazo
		Perceber e intervir junto às necessidades da carreira

6.	Estamos vivendo a passagem do "mundo do emprego" para o "mundo da empregabilidade". Isto implica as seguintes consequências, EXCETO:

		A passagem de uma relação paternalista (pai-filho) no ambiente de trabalho para uma relação baseada na realidade (adulto-adulto).
		Previsibilidade e estabilidade de organizações e empresas.
		O fim do emprego para a vida toda.
		Diversidade crescente de qualificações, pessoas, estilos de vida e expectativas.
		A necessidade de cada profissional assumir o controle de sua própria carreira, desenvolvê-la e gerenciá-la.